Guaracy Silva é jornalista

Uma pergunta que não quer calar...

É possível dinamizar uma empresa sem demitir? Segundo os especialistas, em princípio, a resposta é sim.

O “X” da questão está na fórmula, especialmente em tempo de crise econômica avassaladora como a que está aí, fechando porta de milhares de pequenas, médias e grandes empresas país afora. Milhões de trabalhadores estão desempregados.

Especialistas com quem conversamos, reafirmam que a crise é aguda, fruto de um gravíssimo erro político-administrativo, desvio de conduta em todos os níveis etc. Mas foram unanimes em afirmar que, cada caso é um caso, para ser analisado de maneira profunda e criteriosamente, porque demitir deve ser o último recurso. Existem medidas preventivas, com as quais, o bom gestor pode e deve ficar de olho no dia a dia.

Por exemplo: com a maré favorável, uma empresa deve ser gerida sem euforia exagerada, com um olhar na possibilidade de um revés econômico, oscilação de mercado coisas desse tipo.

Assim, não é porque o tempo é de vacas gordas, que a porteira deve ser aberta, com admissões emocionais, porque se o quadro se reverter, tem o recurso da demissão, pura e simplesmente.

Primeiro erro tático: demissão de um empregado custa caro a qualquer empresa e, por tabela, também aos cofres públicos com o seguro desemprego, por exemplo.

Segundo erro: dependendo da atividade e da qualificação do empregado, a principal perdedora pode ser a própria empresa, isto porque, não se faz um profissional com perfil moldado às exigências de uma empresa do dia para a noite, e aí dá-se a descontinuidade que acaba afetando todo o conjunto, e não raro, contaminando o futuro da empresa.

Significa que, nem sempre a solução se restringe a uma demissão. 

Os especialistas observam que uma boa gestão empresarial deve, sempre, adotar como principal norma empreendedora e criativa, o envolvimento dos empregados, na busca incessante de melhores resultados, conscientizando-os que esse é o melhor caminho, bom para ambas as partes, mesmo em tempo de maré baixa.

Ter um empregado parceiro, é sempre meio caminho andado para o fortalecimento de uma empresa. Mas isso depende da visão administrativa de cada empresário/gestor. 

Em 26 de janeiro de 2018

A Tuberculose pode levar anos para apresentar sintomas.

Transmissão:

1-  Ocorre por meio das secreções respiratórias (tosse e espirro) e pelas gotículas de saliva

2-   As pessoas contaminadas costumam eliminar milhares de bacilos no ambiente ao tossir

3-  Esses bacilos podem ser inalados por pessoas saudáveis e provocar o adoecimento.

Tipos:

O tipo mais prevalente é a tuberculose pulmonar, mas é possível que a doença atinja o fígado, baço, rins e meninges (forma disseminada da doença).

Sintomas:

Tosse seca por várias semanas seguidas, febre no final do dia, suores noturnos, emagrecimento repentino, falta de apetite, fraqueza, cansaço.

Tratamento:

Curável em praticamente 100% das novas ocorrências mediante medicamentos. Para prevenir a doença é necessário imunizar as crianças obrigatoriamente no primeiro ano de vida ou no máximo até quatro anos.

Folha de São Paulo, 25/03/2010

Dívidas, desemprego, trânsito, insegurança, sobrecarga de trabalho, problemas conjugais. Eis algumas das situações que estão no dia a dia de cada um de nós, variando apenas na dosagem, e que podem levar ao estresse.

De acordo com os especialistas, em algumas categorias profissionais, o homem é mais vulnerável ao problema e, dessa forma, deve cercar-se de maiores cuidados. Por exemplo: advogados, motoristas profissionais, jornalistas, policiais, estudantes em época de provas, etc.

Mas afinal, o que é o estresse? ...

Segundo os especialistas, o estresse é um estado de tensão e ansiedade generalizado, provocado por uma superexigência do corpo e da mente, em situações que a pessoa se sente sobrecarregada por excesso de responsabilidade.

Um conjunto que inicialmente provoca uma descarga de adrenalina que, por sua vez, estimula a atividade cerebral e a racionalidade.

Nas grandes empresas, o estresse costuma fazer a diferença entre os trabalhadores que em um mesmo ambiente vivem sob intensa carga de trabalho e rigorosa cobrança. Em Londres, um estudo envolvendo as multinacionais Pepsi Cola, Westinghouse, Duracell e Du Pont, mostrou que o excesso de serviço é a principal causa de falta ao trabalho. O estudo revela que o estresse não é só um problema de saúde pública mas, também, de saúde empresarial, de modo especial em locais de trabalho onde os trabalhadores se sentem vigiados em vez de apoiados.

Uma das soluções aconselhadas, foi a ampliação da assistência psicológica aos trabalhadores por parte das empresas, já que, segundo o estudo, quem executa tarefas monótonas e do tipo rotineira, está mais sujeito ao esgotamento físico e mental, algo que em geral, as empresas não estão preparadas para tratar do problema numa fase inicial, só o fazendo quando ocorre uma crise. Aí, o mal é tratado com ações de emergência, o que não impede os danos pessoais e prejuízos para as empresas. Há necessidade da adoção de programas para atacar as causas, o estudo recomenda que o aconselhamento psicológico seja, ao mesmo tempo, de fácil acesso, neutro e prático para que venha merecer a confiança do trabalhador.    

Alerta Geral 

=todos contra o tabagismo=

 O tabagismo, além de prejudicar as vias respiratórias e pulmões, potencializa o risco das doenças do coração, uma vez que sua ação contínua, provoca o endurecimento das veias e artérias e pode aumentar o ritmo dos batimentos do coração e a pressão arterial.

Seja você também um agente de combate ao tabagismo.  

Verdadeira obra de arte da natureza. A pedra do sapo na Praia da Costa, Vila Velha no estado do Espírito Santo – Brasil